Робочий графік
- Опис стандартного робочого часу, можливості гнучкого графіку.
- Інформація про обідні перерви та відпустки, що дозволить уникнути непорозумінь.
Обов’язки та функціонал
- Детальний перелік основних завдань та обов’язків.
- Очікування від виконання роботи та критерії оцінки, що дозволить новачкам чітко знати, як оцінюється їхня робота.
Взаємодія з іншими відділами
- Схема взаємодії з іншими командами та відділами. Це допоможе новачкам зрозуміти, з ким вони повинні співпрацювати.
- Контактна інформація ключових осіб для співпраці, що полегшить комунікацію.
План на перший місяць
- Конкретні завдання та цілі для першого місяця роботи.
- Очікувані результати та критерії успіху, що дозволить новачкам чітко знати, що від них очікують.
Системи постановки завдань
- Опис використовуваних систем управління проектами (наприклад, Jira). Це допоможе новачкам швидко освоїтися з інструментами, які використовуються в компанії.
- Інструкції щодо використання цих систем, що дозволить уникнути зайвих питань.
Звітність
- Правила подання звітів про виконану роботу. Це допоможе новачкам зрозуміти, як правильно звітувати про свою роботу.
- Частота звітності та формати, що дозволить новачкам чітко знати, як часто і в якому форматі вони повинні подавати звіти.
Система мотивації
- Інформація про бонуси, премії та інші форми мотивації. Це допоможе новачкам зрозуміти, які заохочення вони можуть отримати за свою роботу.
- Опис критеріїв для отримання заохочень, що дозволить новачкам чітко знати, за що вони можуть отримати бонуси або премії.
Карта розвитку співробітника
- Можливості для навчання та професійного розвитку.
- План розвитку кар’єри та шляхи просування, що дозволить новачкам чітко знати, як вони можуть просуватися по кар’єрних сходах.
Часто повторювані помилки
- Опис типових помилок новачків. Це допоможе новачкам уникнути типових помилок і швидше освоїтися на новому місці.
- Поради щодо їх уникнення та навчання на досвіді інших, що дозволить новачкам уникнути неприємних ситуацій і швидше адаптуватися.
